Szczęśliwy zatrudniony pracuje lepiej . To frazes, aczkolwiek nastroju jaki panuje w organizacji nie powinno się marginalizować. Kiedy jest zły, rośnie retencja, zatrudnieni nie pracują wydajnie , a niski poziom chęci poświęcenia się w zadania powoduje koszty w biznesie. Jak w takim razie zadbać o pozytywną atmosferę? Dostarczając zatrudnionym czasami odrobinę rozrywki. Na przykład za […]